Mis en ligne le 07/01/2021, et actualisé le 04/03/2021

PROGRAMME DÉTAILLÉ

FORMATION "LES OUTILS DU CASTING 2.0"

CONTEXTE :

À l’heure du recrutement 2.0, les relations professionnelles passent de plus en plus par le numérique. Pour rester concurrentiel et être en mesure de répondre à des offres partout en France, voire en Europe ou à l’international, l’acteur doit pouvoir s’adapter à l’évolution de son métier, tout en gardant son authenticité et sa créativité.

C’est pourquoi l’Acting Lab Studio propose une formation qui, à travers la réalisation d’une self-tape et d’un CV vidéo, lui donnera des outils pour se démarquer et taper dans l’oeil des directeurs de casting. 

 

OBJECTIFS DE LA FORMATION :

  • Connaître les attentes d’un.e directeur.rice de casting et comprendre les liens de travail qu’il.elle partage avec un.e réalisateur.rice ou un.e metteur.e en scène.

  • Comprendre les enjeux d’un CV vidéo et connaître ses modes de diffusion.

  • Savoir identifier et mettre en lumière ses compétences et expériences les plus pertinentes.

  • Savoir se présenter clairement, tout faisant valoir sa personnalité, sa singularité et sa sensibilité artistique à travers des choix créatifs.

  • Être en capacité de se filmer avec vos appareils personnels (smartphone, caméra, tablette, etc.) et d’obtenir un son et une image de bonne qualité.

  • Maîtriser les codes de présentation de la self-tape et être en capacité de proposer une interprétation profonde et authentique grâce à l’emploi de la Technique Chubbuck.

FORMAT, DURÉE :

Formation de 94 heures, entièrement en présentiel.

PUBLIC

Acteurs.trices, comédiens.iennes en activité, professionnels ou en voie de professionnalisation. 

PRÉ-REQUIS

  • Éligibilité sur étude d’un curriculum vitae, d’une lettre de motivation et un entretien- diagnostic avec audition. 

  • Avoir pris connaissance de la Technique Chubbuck (livrable fourni sur demande en amont de la formation). 

  • Acceptation tacite de travail personnel en inter-séances. 

MOYENS PÉDAGOGIQUES, TECHNIQUES ET D’ENCADREMENT :

  • Adaptabilité des contenus de formation en fonction de chaque apprenant. 
  • Fourniture d’un dossier technique dématérialisé comprenant les outils suivants : “résumé des 12 étapes de la Technique Chubbuck” et “10 conseils de jeu, par Ivana Chubbuck”. 

  • Mises en situation et débriefing. 

  • Travail personnel en inter-session. 

  • Tournages avec un réalisateur et une directrice de casting en activité. 

INTERVENANTS

La formation sera dispensée par Eva Bossaer. Comédienne de carrière, elle a reçu la certification à l'enseignement du jeu d'acteur du Studio Chubbuck de Los Angeles en 2015. Biographies et CVs.

Interviendrons :

Agnès Alberny, directrice de casting à Paris et sur la Région Occitanie,

Nicolas Eychenne, réalisateur et assistant directeur de casting,

Julia Hill Smith, rédactrice.

 

PROGRAMME DE FORMATION :

94 heures, réparties sur 14 journées (pas toutes consécutives)

 

JOUR 1 - 9h30-13h/14h-17h30 : GROUPE ENTIER

Présentation de la formation et de ses objectifs avec la formatrice.

 

JOUR 2 - 9h30-13h/14h-17h30 : GROUPE ENTIER

Intervention de la directrice de casting : comprendre les attentes et le point de vue d’un.e directeur.rice de casting.

 

JOUR 3 - 9h30-13h/14h-17h30 : GROUPE ENTIER

Travail sur le contenu du CV vidéo. Prendre conscience de ses atouts et mettre en lumière ses compétences transversales.

 

JOUR 4 - 9h30-13h/14h-17h30  : GROUPE ENTIER

Intervention de la directrice de casting et du réalisateur : connaître les contraintes techniques de la réalisation d'un CV vidéo et faire des choix personnalisés et créatifs.

 

JOUR 5 - 9h30-13h/14h-17h30 : GROUPE ENTIER

Intervention de la rédactrice : structuration et écriture du récit.

 

JOUR 6 - 9h30-13h/14h-17h30 : GROUPE ENTIER

Les règles et les contraintes du storyboard.

 

- UNE JOURNÉE DE RELÂCHE -

 

JOUR 7 -  9h30-13h/14h-17h30 : GROUPE ENTIER

Intervention du réalisateur et de la directrice de casting : création du storyboard.

 

JOUR 8 - 9h30-13h/14h-17h30 : GROUPE ENTIER

Présentation de l’acteur.rice (posture, gestuelle, voix, etc.).

 

JOURS 9, 10, 11 et 12 - 9h30-13h/14h-17h30 : INDIVIDUEL

Intervention du réalisateur et de la directrice de casting : tournages des CVs vidéos et de la self-tape.

 

- UNE JOURNÉE DE RELÂCHE -

 

JOUR 13 - 9h30-13h/14h-17h30 : GROUPE ENTIER/INDIVIDUEL

Intervention de la directrice de casting : visionnages et retours. 

Bilans en groupe et individuels.

 

- 10 JOURS DE D'INTERRUPRION -

 

JOUR 14 -  14h-17h : GROUPE ENTIER

Suivi après montage.

SUIVI ET ÉVALUATION
Les moyens de contrôle de l’exécution de l’action et d’évaluation des résultats sont les suivants : 

  • validation d’acquisition des compétences. 
  • évaluation continue assortie de conseils individuels. 

MODALITÉ DE VALIDATION
Validation de la formation par évaluation de l’atteinte des objectifs visés et définis en amont de la formation.
A l’issue de cette formation, est délivrée une attestation de formation.
Deux documents viennent abonder ce principe :

  • La présence effective à la formation : feuille de présence à émarger. 
  • La mesure des acquis : compte-rendu final de formation.